Работа - на «удалёнке»

E-mail Печать
Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «Об электронной подписи», легализующие понятие дистанционной, или удаленной, работы.

В соответствии с документом, «удаленкой» признается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета.
Режим рабочего времени и времени отдыха при этом устанавливается работником по своему усмотрению.
Принятыми поправками предусматривается, что трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

Подготовлено по материалам официальных источников

2016
Апрель
Пн 4111825
Вт 5121926
Ср 6132027
Чт 7142128
Пт18152229
Сб29162330
Вс3101724 

Регистрация / Вход

GISMETEO: Погода по г.Новоуральск

Официально Работа - на «удалёнке»