Работа - на «удалёнке»

E-mail Печать
Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «Об электронной подписи», легализующие понятие дистанционной, или удаленной, работы.

В соответствии с документом, «удаленкой» признается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета.
Режим рабочего времени и времени отдыха при этом устанавливается работником по своему усмотрению.
Принятыми поправками предусматривается, что трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

Подготовлено по материалам официальных источников

2016
Февраль
Пн18152229
Вт291623 
Ср3101724 
Чт4111825 
Пт5121926 
Сб6132027 
Вс7142128 

Регистрация / Вход

GISMETEO: Погода по г.Новоуральск

Официально Работа - на «удалёнке»