Заявки на участие в региональной обучающей программе «Управленческие кадры Урала» подали более 600 человек. Стартовал второй этап проекта, который продлится до 21 апреля. Участники пройдут оценку управленческих способностей через онлайн-тестирование, доступ к которому открывается на 72 часа. Прошедшим отбор предстоит собеседование и обучение, которое стартует в июле.
«В программе зарегистрировалось более 600 человек, которые получат отличную возможность для развития своих управленческих навыков и карьерного роста. Уверен, что все эти ребята смогут занять достойные должности в нашем госсекторе и на крупных предприятиях, внести значимый вклад в развитие региона», — сказал вице-губернатор Свердловской области Олег Чемезов.
Тестирование участники проходят в режиме онлайн на платформе «Россия — страна возможностей». Один час будет предоставлен конкурсанту для ответов на опросник управленческого потенциала, состоящий из 160 пунктов. Ещё 45 минут — для решения теста на проверку интеллектуальной компетентности.
Кроме того, по предварительной записи можно пройти тест на компьютере во фронт-офисе, который размещён в Екатеринбурге в здании Института развития образования (ул. Щорса, д. 92а, корп. 4, 1 этаж). У каждого участника будет только одна попытка, чтобы пройти тесты.
Для действующих военнослужащих, находящихся в настоящий момент в зоне проведения специальной военной операции, предусмотрен аналогичный порядок прохождения тестирования. Кандидаты, выполнившие условия, будут зачислены в резерв и смогут поучаствовать в образовательной программе после возвращения домой.
Информация об итогах проверки появится в личных кабинетах участников на сайте программы. Конкурсанты, успешно прошедшие тестирование, будут допущены к этапу собеседования.
Напомним, программа «Управленческие кадры Урала» была разработана по инициативе губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева и является аналогом федерального проекта «Время героев», который реализуется при поддержке Президента России Владимира Путина. По итогам программы будет сформирован управленческий кадровый резерв из уральцев, показавших наиболее достойные результаты во время обучения, а также готовых принять участие в работе органов власти и организаций региона.
